Cada año se actualizan y se firman nuevos planes de igualdad, implementando medidas para su cumplimiento. La plantilla está compuesta por un 61% de hombres y un 39% de mujeres. Además, Grupo Orenes ha renovado su compromiso con la firma de adhesión al protocolo ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’ y ha realizado formación específica en prevención de la violencia de género para los equipos. Igualdad de Oportunidades En Grupo Orenes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y trabajo bajo políticas que garantizan la gestión de recursos humanos sin discriminación.